Коворкинг Калибр

Работа, творчество, бизнес

Получите пробный день

Заполните форму прямо сейчас

Рабочие места

Удобные рабочие места на каждый день в комфортном офисе в Москве

Рабочее место на день

  • Нефиксированное рабочее место
  • Доступ к комнате отдыха
  • Интернет беспроводной/проводной, скорость до 60 Мб/с
  • Точки подключения (электричество)
  • Действие тарифа – с 09.00 до 21.00
500 рублей
Выбрать тариф

Рабочее место на неделю

  • Дополнительно:
  • Сканер
  • Печать ч/б– 20 стр./нед., далее – 10 руб./лист
  • Действие тарифа – 7 календарных дней (5 рабочих и два выходных дня) с 09.00 до 21.00
2000 рублей
Выбрать тариф

Рабочее место на месяц

  • Дополнительно:
  • 2 часа использования переговорной
  • Личный ящик для вещей
  • Печать ч/б– 80 стр./мес., далее – 10 руб./лист
  • Действие тарифа – 30 календарных дней с 09.00 до 21.00
6500 рублей
Выбрать тариф

Нефиксированное рабочее место - коворкинг в Москве


Проект Коворкинг Калибр задумывался весьма «гибким». Как с финансовой точки зрения, так и с целевой. Основная тарификация базируется на том, какие плюсы содержит рабочее место, и как долго оно будет занято (тарификация рассчитывается на одного человека). Так, стандартный 12-ти часовой тариф на одного стоит 500 рублей и подразумевает:



Для покупающих недельный тариф (2000 рублей) бонусом добавляется доступ к сканеру и ч/б печать на 20 стр. Если больше, то каждая следующая страница будет стоить дополнительно 10 рублей. Месячный тариф (6500 рублей): помимо увеличения числа страниц до 80 добавляется право на 2 часа занять переговорный офис (например, для проведения презентации или деловой встречи).


А что значит «нефиксированное» рабочее место? Это значит, что данное конкретное рабочее место не застолблено за клиентом. Т.е. если человек купил рабочее место на 12 часов, а затем пришёл на следующий день вновь, то данное рабочее место уже может быть занято другим клиентом. Но организация «Калибр» предлагает тарифы с услугой фиксации рабочего места, когда на протяжении всего срока действия абонемента его будет иметь право оккупировать только один клиент. Стоимость такой услуги составляет 9000 рублей с человека за месяц (тариф только месячный). Причём по максимальному тарифу Fix (14 000 рублей) прибавляются такие эксклюзивные возможности как шестичасовой доступ к скайп-переговорной и круглосуточное право пребывания на территории коворкинга.


Коворкинг-территория БЦ «Калибр» рядом со станцией метро Алексеевская ожидает по-настоящему креативных, творческих и интеллектуальных людей.


Узнать больше

Надо сказать, что «Калибр» уже может похвастать. Qoobi One – творение троицы разработчиков, трудившихся в условиях коворкинга: Сергея Авдеева, Евгения Клюкина и Матвея Евстигнеева. Это цифровое беспроводное устройство, которое реорганизует звук с другого цифрового устройства, например, с айфона. В результате звучание становится «тёплым и ламповым», прямо как в музыкальной студии. Неудивительно, учитывая, что генерация происходит с помощью радиоламп, изготовленных по советскому образцу. Разработка была удостоена награды не только за «содержание», но и за «форму» - вещица действительно способна украсить любой интерьер, поскольку причудливо сочетает в себе черты ретро-футуризма и киберпанка.


Коворкинг. Данный термин возник более 15 лет назад и к настоящему времени занял прочное место в тех экономических сферах, которые связаны с интеллектуальными и творческими продуктами. Москва стала первым городом в РФ, приобщившимся к данному явлению. Что это такое? Это не офис и не корпоративная ячейка. Коворкинг – это один из прогрессивных способов реализации потенциала человеческого ресурса. Он может возникать стихийно, по инициативе группы людей, а может – как форма бизнеса с подачи ИП, фирмы или целой корпорации. Суть в следующем:


  1. Требуется свободная площадь. Это может быть что угодно – бывший офис, производственные цеха, неработающие образовательные учреждения, библиотеки, даже пустующая жилая площадь (если коворкинг организует её единственный, полноправный владелец).
  2. На ней организуется пространство, которое одновременно и рабочее место, и зона отдыха: разнообразная меблировка, включая диваны и кресла, доступ к Wi-Fi и неограниченный интернет, мобильная библиотека, кафе, санузлы, места для занятия йогой, гимнастикой и пр., тренажёрный уголок, рабочее место для спецпроектов (например, сборка материнской платы, какого-то устройства, чертежные и художественные работы) и многое другое.
  3. Аренда и комплектация, как правило, происходит на средства, полученные со взносов тех, кого заинтересовал коворкинг. По крайней мере, именно так и начиналась эта форма организации труда – посетители за право пребывания вносили плату (за часы, за день, за неделю, за месяц). Сейчас появились предприниматели, кто специализируется на коворкинге и организует помещения на кредитные средства. В этом новом бизнесе в РФ лидирует опять-таки Москва.  
  4. И последнее, самое главное – что даёт коворкинг? А то, что на «коворкинговой» территории собираются люди самой различной специализации, разного уровня знаний и навыков, объединённые и заинтересованные какими-то общими проектами. Такие объединения могут возникать случайно, а могут и целенаправленно, когда, например, корпорации нужен новый проект. И организация даёт объявления типа «Ведётся разработка того-то. Ждём всех креативных в коворкинг-кафе по такому-то адресу». Это не офис с его принудительным моноколлективом, не рабочее предприятие со строгим трудовым графиком.

Здесь могут работать одиночки и группы, формирующиеся на добровольных, демократических началах. Некоторые посещают подобное рабочее место исключительно в целях самообразования. И, разумеется, все здесь трудятся, общаются, получают новые знания и отдыхают по своему собственному графику. Зайдя в такой необычный «офис», можно узреть вполне обычную картину: кто-то пишет новую программу на ноутбуке, кто-то возится с компьютерным «железом», вон та группа рисует на стенде какие-то таблицы и графики, кто-то увлечённо читает в гамаке (!), другие завтракают за столиком кафе, а кто-то разогревается на беговой дорожке.


Потому как главная цель здесь не выполнение плана, не прикладные/исполнительные обязанности, не убивание времени в офисе «менеджера среднего звена», а поиск новых идей, нестандартных решений, определение инновационных стратегий развития.

Скрыть
ПОЛУЧИТЕ ПРОБНЫЙ ДЕНЬ
Получить пробный день
Обратный звонок